选择最好的人才派遣技术：四个关键方面

无论选择任何类型的技术解决方案，通常都是为了解决问题，更深入地获取数据和洞察，并增强对组织的支持。在选择人才派遣技术时，这一点尤为重要，即采用技术来改善员工体验，但绝不能取代人工支持和指导。适当的人才派遣技术还可以为 HR 经理提供更高水平的方案管理，减轻管理负担，并为贵组织的人才管理工作提供支持。

有效的人才派遣技术易于使用，可为员工提供灵活性，并可在需要时提供实时支持。同时，HR 经理还可以凭借技术来避免意外，积极主动地管理和查看整个人才派遣方案，并为关键人才提供个性化的体验。无论管理多少派遣项目，您都需要人才派遣技术随时提供强大的洞察和分析，并可随您的业务发展而进化。

在为您和员工选择最好的人才派遣技术时，需要考虑以下四个关键方面。

1. 个性化的员工体验

派遣员工需要灵活性和个性化的体验，而不是不考虑其独特需求的一般化体验。同时，他们想要获得个性化的支持。您所寻求的技术应能够让员工控制其个人的人才派遣过程，并体现其在日常生活中运用这些技术的方式。要寻求的几个关键因素包括：

• 灵活的人才派遣技术 打造一种吸引和留住顶尖人才的体验，加强贵组织在派遣过程的每个环节对员工提供的关心和支持。
• 有高技术，也要有高度的人工支持 使员工能够通过提供提示、任务和时间表的功能面板，以及通知和提醒来控制派遣过程，从而使整个过程更快、更轻松、更直观。最重要的是，如果员工需要帮助，应能实时获得人才派遣顾问体贴的支持和指导，以根据自己的独特情况做出正确的决定。
• 简化且易于使用的技术 打造世界级的互联体验，帮助派遣人员通过易于使用的功能面板，随时了解后续步骤和任务的进度。

2. 掌控感、灵活性和可见性

对于 HR 经理而言，应选择提供掌控感、可见性和灵活性的人才派遣技术。为了成功管理派遣方案，您需要一个集中式的管理中心，以便提供洞察、分析、个人级别的状态更新和功能。要关注的关键方面包括：

• 整个人才派遣方案的定制化信息显示 通过可配置的功能面板，可一目了然地查看您的方案，并能够深入了解细节。寻找能够集中地显示启动流程、政策工作流和上报路径的技术。您还需要能够通过多种渠道联系您的人才派遣管理公司 (RMC)，以提出问题或获得支持。
• 基于角色的安全性和定义的视图 由用户定义视图，这样您的团队就能够在需要时获得所需的信息，并且保证数据的安全。
• 个性化的政策安排 旨在满足员工的需要，包括提供灵活的选项供员工选择。无论您选择包干式、核心/弹性人才派遣政策，还是完整的派遣方案，您都希望员工全程享受为其个人定制的体验。

3. 实时数据和报告

在员工人才派遣过程中的重要时刻，获取前瞻性的洞察和即时访问数据点，对于 HR 经理而言至关重要。您需要的人才派遣报告功能，必须既能提供功能面板视图，又能深入挖掘洞察，并在接获通知后能够立即在组织内部共享信息。要关注的关键方面包括：

• 实时洞察、数据和信息 这样您就可以在任何时间、任何级别有效地传达方案的详细信息。
• 强大的报告功能 使您能够深入挖掘方案详情，并提供灵活性和广泛的数据点。
• 简单、直观的费用报告设计 让您的员工能够通过网络或移动应用，提交逐项列出的费用并上传收据，防止出错和超出政策允许的费用申请。
• 反应迅速的反馈环节 使您能够实时评估派遣人员的满意度，并能够通过全天候 (24/7) 协助服务及时纠正问题。

4. 优化的功能和优势

每次互动，每个流程背后，都应有工作人员寻求解决用户的独特挑战。寻找功能优化的技术，以支持 HR 经理和派遣安置员工，包括无障碍、全球支持、灵活性，以及与其他服务提供商的无缝连接。如果人才派遣技术不包含这些要素，就可能面临无法适当支持所有员工及其独特需求的风险。要关注的关键方面包括：

• 包容的平台设计 可满足无障碍需求，包括失明、听力障碍、听力、运动/身体、癫痫或神经多样性。
• 全球支持 支持多种语言，可在所有地区跟踪客户数据，并可在任何地区提供全天候 (24/7) 支持。
• 灵活的政策 提供独特的定制化功能，以便 HR 经理能够选择“核心”政策要素，且员工能够选择“弹性”政策要素，并在人才派遣顾问的支持下确保根据自己的需求做出最佳选择。
• 导览和介绍 让员工了解人才派遣方案的内容。
• 通过 API 创建记录系统 连接您的人才派遣体验，将人才派遣管理公司、税务服务提供者、签证和入境等整合集中于一处。

选择合适的人才派遣技术对您意味着什么？

合适的人才派遣技术可以为您提供更高水平的方案管理，为员工提供个性化的人才派遣体验。无论您管理着规模庞大的派遣安置方案，亦或是每年仅有几次关键的派遣任务，您的人才派遣技术都应该提供一个集中式的强大中心，为您提供成功管理人才派遣所需的洞察、分析、个人级别的状态更新和功能。

• 人才派遣技术 适当地组合各项直观、灵活的技术，并在需要时提供人工指导：
• 支持您的人才管理工作 提供互联且个性化的人才派遣体验，通过在人才派遣过程的每一步为员工提供支持，帮助您吸引和留住顶尖人才。
• 随您的业务发展 和员工需求变化而进化。
• 减轻管理负担 帮助您始终掌控整个方案，各种功能触手可及，包括个性化分析、成本监控和规划。
• 支持系统化记录功能 帮助您利用 API 安全、无缝地连接您的 RMC、税务和签证/入境服务提供商，将其整合集中于一处。

要详细了解如何选择合适的人才派遣技术，为您和员工提供灵活性和掌控感，请联系您的 SIRVA 代表，或通过：concierge@sirva.com 与我们联系.