管理远程员工

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COVID-19大流行导致我们工作方式的几乎每个方面都发生了全球性变化，迫使公司重新考虑他们未来的劳动力将是什么样子-以及在情况允许的情况下如何采用新的模式前进。

• 这种新模式将是什么？
• 组织是否应要求员工返回其物理办公室？
• 全远程模型是更好的选择吗？
• 混合模式的含义是什么？
• 在这种模式下，员工在一周的一部分时间在家工作，而在剩余的一周中在办公室工作？
• 如果员工大部分时间在家工作，但到办公室开会和演示，则企业能否有效运行？

最终，这些问题的答案将取决于业务类型，员工或业务部门的数量，组织的规模和规模，公司文化以及组织对风险的承受能力。接下来的内容将解决迁移到远程工作人员的好处，相关的挑战和考虑因素，以及有关建立和管理在家工作计划的指南。

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