Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) = 多元化、公平性和包容性 (DEI)
DiversityJobs.com 最佳多样性雇主
Sirva 荣幸地宣布，我们被 DiversityJobs.com评为最佳多样性雇主。该奖项旨在表彰持续致力于招募和聘用所有多样性群体的一系列雇主。
实用资源
Ricky Aow
销售和客户管理业务分析师 (Sales & Account Management Business Analyst)（澳大利亚维多利亚）
本行业吸引着来自不同背景、充满激情、脚踏实地的人，其中很多人已经在本行业工作了 10 年、20 年、30 年以上。我的经理非常优秀，他会定期让我了解最新情况，我也喜欢这份工作的灵活性和挑战性。公司领导都能以身作则、无私奉献，给团队带来活力与承诺。最近，其他业务部门的领导提名我为 STAR 奖的获奖者，这让我十分激动。我最重视的是在 SIRVA 建立的友谊；我一定会好好珍惜这些友谊和回忆
SIRVA 的员工资源小组 (ERG)
ERG 是由员工领导的自主自愿小组，可以提供建立内部网络的机会，吸引多元化的员工群体，提供包容性的想法和解决方案，并为指导和职业发展创造机会。
SIRVA 很自豪地宣布，我们的前两个员工资源小组正式成立！
DEN - 多元化员工网络（有色人种）
使命：SIRVA 有色人种员工资源小组 (ERG) 向所有员工开放。ERG 旨在促进多元化和包容性的工作环境，特别关注有色人种。ERG 与多元化专业人士组成的专门网络合作，开展活动以吸引、保留、授权和激励有色人种员工。这些举措旨在帮助成员获取领导经验、参与 SIRVA 社区并构思新想法，从而帮助推动 SIRVA 向前发展。
SOL - SIRVA Out Loud (LGBTQ+)
使命：我们的使命是为属于 LGBTQ+ 群体的 SIRVA 团队成员及其盟友打造安全和支持性的空间，让他们不断发展并受到认可，从而在所有环境中倡导公平和包容的体验。
招聘和外展
- 实习
- 招聘
- 合作
- 公司形象
组织发展
- 敬业度
- 绩效
- 晋升
- 薪酬平等
导师
- 职业发展
- 兴趣小组
教育和培训
- 新员工入职
- 包容性
- 标准和培训
Harriet Kwawukume
客户财务团队主管 (Client Finance Team Lead)（捷克共和国布拉格）
“成为 SIRVA 大家庭的一员，是我职业生涯中的一段美妙经历。能够加入财务团队并接触多元文化环境，让我感觉非常棒。SIRVA 不断帮助我提高技能、发挥潜力，让我成长为一名合格的分析师，我目前领导着财务部的一支团队。我能预见公司的光明未来，对此我充满期待！”
2021年流动性前景市场调查第四季度结果
SIRVA继续收集有关COVID-19将如何在2021年影响出行计划数量和人口统计的信息。最新调查收集了有关大流行对移动数量，计划支持和替代性搬迁类型（例如虚拟任务）的影响的见解。
Q4调查结果包括：
- 38％的人认为搬迁量将在6-18个月内恢复到COVID之前的水平
- 46％的人仍然不确定是否允许永久性的在家工作代替搬迁
- 65％的高管和42％的中层管理人员将继续迁移
- 37％的人正在努力在主机/目标位置租用本地资源