适应能力一直是繁荣公司的标志，而2020年的独特挑战正在推动全球组织的变革，包括我们使用和查看工作场所的方式。 尽管在COVID-19大流行之前远程工作已经在增加，但现在它已在企业界普遍存在，并将对未来工作场所的劳动力流动产生持久影响。

正如我们在本白皮书中将要演示的那样，在不久的将来，混合工作场所模式（包括每周在家工作和在办公室工作的工作周）将出现，以平衡一些员工和雇主的世界。 灵活的日程安排，高生产率和办公室内团队合作将结合在一起，以获得最佳结果。

贡献者：
John Anderson, Global Vice President, Commercial Sales
Ricardo Ramos-Seyffert, Marketing Director
LisaMarie DeSanto, Content Marketing Manager