集体迁居管理

借助 SIRVA 对完整流程的专业知识,提供大型员工和公司搬迁服务。无论搬迁管理流程规模或复杂性如何,我们的战略方法、细致的态度和执行力均可保证积极的结果,让员工安心无虞。

什么是搬迁管理?

我们的集体迁居援助计划是一个可定制的计划,可为您量身打造,以满足您独特的人才调动需求。SIRVA 独特的企业结构为我们的客户提供了一站式服务和内部专业知识,这两大优势都有助于您评估、规划和管理搬迁。该搬迁管理流程可提供更紧密的集成、更多的控制,同时降低执行期间的成本。

 

搬迁管理流程是怎样的?

SIRVA 可帮助您完成搬迁管理的每个阶段。集体迁居援助计划可为我们的客户提供所需资源、经验和工具,帮助其实现长期人才派遣成功目标和满意度目标。

评估和规划

  • 确定公司和员工的具体风险
  • 在制定集体迁居政策时,我们将考虑独特的税收和资源因素,同时帮您实现可接受的费用目标和预算目标
  • 制定沟通计划,尽量减少宣布集体迁居后不可避免的焦虑、恐惧和流言蜚语
  • 在影响预算之前,有效评估每个候选方案的风险和潜在成本问题

人才派遣后勤和支持

  • 快速提升集体迁居管理操作
  • 提供知识丰富的现场服务资源,以协助您的员工完成搬迁管理流程的每个步骤
  • 通过提供有关新地点、社区和位置优势的全面个性化信息,提高员工的接受度
  • 确保实现最佳房屋销售结果,让集体迁居员工安心无虞

搬迁后满意度与持续支持

  • 在预算范围内,及时将所有集体迁居人员安顿至新地点
  • 严格监控所有计划成本,提供全面的报告和评估,同时确保为调动员工完成准确的税务申请

相关服务

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我们很乐意为您提供更多信息。

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正在制定集体迁居计划?

SIRVA 的咨询团队在规划和执行与集体迁居、合并和收购有关的人才派遣活动方面拥有丰富的经验。从现场评估和成本分析到政策设计和制定,我们的顾问可在搬迁流程规划和执行的所有阶段为您提供帮助。服务可能包括:
  • 成本控制效益和分析
  • 现场比较和分析
  • 生活成本分析
  • 员工和经理沟通策略
  • 集体迁居计划制定
  • 全球员工发展和培训
  • 私人调查
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