群体调动
什么是团体搬迁管理？
Sirva通过端到端的咨询和搬迁专业，支持因合并、收购或组织变动导致的员工群体调动。我们的战略方法和细致执行确保安心，并获得与您人才目标相符的成果。
我们的团体搬家协助计划是一项可定制的项目，量身定制以满足您搬迁人口的独特需求。Sirva独特的企业结构为我们的客户提供了单一来源服务和内部专业知识的优势，这两者都有助于评估、规划和管理团队搬迁。这一过程提供了更紧密的集成、更多的控制和降低成本。
我们的团体搬家协助计划为客户提供长期搬迁成功与满意所需的资源、经验和工具。
战略业务支持： 帮助组织最终确定关键的流动决策，制定和实施针对业务需求、组织文化和员工人口结构的战略和项目计划。
决策支持： 为员工及其家属提供所需的信息，帮助他们在每一步做出正确决策。
团体搬迁流程是怎样的？
Sirva可以协助你完成群体搬迁的每一个阶段：
战略规划
- 经过验证的方法论和定制化解决方案，能够主动规划、预测、降低风险，并最大限度地减少业务中断
- 整合数据、研究和预算预测，支持全面的选址评估和战略规划
变革管理与传播
- 在个人风险和潜在成本问题影响预算之前，有效评估其风险
- 设计一套团体搬迁政策（或多项政策），帮助您实现目标的接受率和预算目标
- 制定沟通策略，以积极影响员工，帮助保持生产力，并主动解决关键利益相关者的关切
员工决策与搬迁
- 有专业的现场资源，协助您和员工在整个团队搬迁过程中
- 通过提供全面、个性化的数字工具和关于新地点、社区及地点优势的信息，促进高质量的接受率
- 设计调查问卷以确保员工感到支持和满意
搬家后的满意度
- 按时并按预算安置员工入住新址
- 监控预算与实际支出
- 收集员工体验数据和经验教训