人才发展与跨文化
我们的解决方案侧重于为所有类型的员工及其家属提供支持：
- 长期和短期外派人员、经验丰富的外派人员、轮岗人员、发展性外派人员和永久调任支持
- 为虚拟派遣和商务旅行者提供支持
- 为随行或不随行的伴侣提供家属培训和辅导支持
- 为随行或不随行的青少年和儿童提供相关项目
- 为多元文化团队和跨文化员工提供全球胜任力技能发展培训
- 为各级领导者提供跨文化领导力项目
- 提供多元化、公平和包容 (DEI) 服务，以支持组织各项举措
培养全球能力
每个培训计划都能为员工培养所需意识、知识和技能，助力其在全球环境中高效工作。
候选人评估
- 利用我们的专有网络工具，为国际派遣项目选拔、准备和培养候选人
- 发掘高潜质员工，培养关键人才，扩大组织内部的候选人才库
职业/过渡规划
- 通过我们全面的遣返培训，留住回国员工并充分利用其技能
- 提供与职业规划挂钩的发展选项，为高绩效遣返员工提供支持
- 协助随行家属在国际派遣结束后重新融入社会.
培养全球竞争力
- 为领导力发展、DEI 举措以及全球和虚拟团队提供支持
- 提供跨文化培训和辅导，侧重于全球意识、跨文化工作、具体国家/地区和多文化团队建设
培养全球派遣人才
- 在派遣期间为员工及其家属提供全面支持
- 提供跨文化培训计划和文化辅导套餐
力求灵活
我们的内部 Sirva 跨文化团队由遍布 90 个国家/地区的 480 名跨文化培训师和教练组成，该全球网络管理完善，可以为您提供有效的解决方案。我们深知每个人的学习方式都不尽相同，因此我们提供的咨询式培训方法非常灵活，其中包括：
可以满足您和员工需求的各种形式的计划：
- 个人及团体培训
- 面授及线上授课
- 一对一辅导
- 自费在线资源
我们的电子学习平台 Learning Space 整合了多种资源，包括：
- CultureWizard™，包含针对170多个国家/地区的文化特定学习模块、信息和工具
- 海外派遣清单、全球评估清单和包容性技能评估，Sirva的专有评估工具
- 培训材料、文化指南、学习强化材料和游戏
在国际市场成功运作的能力是当今业务战略的重要组成部分。Sirva 跨文化团队的专家小组致力于提供量身定制的解决方案和综合计划，帮助您的员工在世界各地有效开展工作。