Connect+ HR
功能强大的个性化数字助手可以为每个被派遣员工和政策类型提供实时监控、任务通知、定制报告和分析，便于您掌控人才派遣计划的动态。
个性化的 HR 入口 功能
从费用包干、核心弹性到全面政策人才派遣套餐，我们的技术可以与您的工作方式完美匹配。Connect+ HR 入口 的可定制功能旨在帮助您实现更多目标，有助于您掌控全局，通过强大及灵活的功能性确定最重要的因素。
主页界面
可操作的任务和嵌入式分析为整个人才派遣计划提供了宏观层面的视图，您还可以使用可定制的小部件查看信息并获取相关见解，从而掌控全局。
员工快捷界面
随时了解每名员工的派遣情况，并接收内置的“我的任务”提醒，从而了解被派遣人员需要完成的后续人才派遣任务。
定制报告和分析
通过对多个来源的大型数据集进行自然语言处理，轻松获取信息丰富的报告，从而实时查看人才派遣计划的表现或了解历史信息。
员工活动新闻推送
跟踪每名员工的具体授权，并通过易于访问的实时新闻推送，随时了解其人才派遣工作的进展情况。
费用管理
使用实时更新定制员工人才派遣费用报表，并按总费用、年初至今费用、特定策略类型和时间期限对报表进行分类。
灵活的政策
根据每名员工期待获取的人才派遣体验和具体需求，量身定制费用包干套餐、核心弹性灵活套餐或全面政策福利套餐。
更强大的人才派遣计划
集中式人才派遣管理
我们与客户合作，打造出最全面的解决方案。无论是预授权、启动、出发前管理、派遣还是补偿，Connect+ HR 入口 可以集中管理每名员工的人才派遣政策的所有阶段。
无与伦比的灵活性
实施自己的政策，而不是技术合作伙伴要求的政策。借助 HR入口，您最终可以准确执行自己的计划并获取技术支持。
长期商务旅客
长期商务旅客的定义是什么？
长期商务旅客是指经常或长时间到国内和/或国际地点出差的员工。包括经常往返于各城市的跨境通勤者，以及因经常出差而导致意外支出的员工。
理解长期商务旅客面临的风险。
由于存在长期商务差旅的需求，让很多公司不得不仓促了解合规的要求来避免公司和员工面临法律后果。
公司的潜在风险：
- 媒体负面报道
- 增加公司税负
- 丧失从未来业务关系中创收的机会
- 商务旅行投入损失
- 法律诉讼
员工的潜在风险：
- 拒绝入境
- 惩罚和/或罚款
- 精神和/或身体伤害
- 监禁
联系我们，定制长期商务旅客计划，确保在员工出行期间为员工和公司提供保护。
