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APAC 地区国内人才派遣：国内支持
Published: 2021年10月1日
SIRVA 大学回顾 | APAC 地区国内人才派遣：派遣员工的关键考虑因素与国内支持
SIRVA 很高兴与大家分享 2021 年虚拟 SIRVA 大学的一系列演讲内容。
鉴于新冠疫情的当前形势，企业对本地人才资源、成本控制和出行限制尤为关注，国内人才派遣已成为人才派遣背后的重要驱动因素。各组织均面临着作出重大变革的挑战，他们需要调整其人才派遣战略和政策，在亚太地区从国际人才派遣向国内人才派遣转变。由于 APAC 地区的文化丰富，习俗和惯例多种多样，SIRVA 将提供实用的最佳做法和考虑因素，说明在 APAC 地区进行国内人才派遣时需要注意的问题，同时通过区域案例研究强调各国的具体差别。
演讲要点：
- 确定国内人才派遣的挑战
- 定义适合国内人才派遣的人口和分配类型
- 了解在设计国内人才派遣政策时的最佳做法
- 制定关键战略，以调整全球政策，使其适合国家情况
- 通过区域案例研究了解国家间的细微差别
演讲者：
- SIRVA 全球客户管理总监 (Director) Jay Arcega
- SIRVA 全球客户管理总监 (Director) Arabelle Chaw
- SIRVA 全球客户管理总监 (Director) Calvin Chin
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