出发服务
SIRVA 的全面集成模式可帮助员工轻松完成搬迁流程，实现从原始位置到新房屋的顺畅衔接，并让他们在开启新旅程时为成功做好准备。无论是全球哪个地区或位置，SIRVA 了解每个国家/地区面临的独特挑战，掌握当地专业知识并有能力提供相应支持，可为您的员工设计顺畅衔接的出发方案。
出发计划
SIRVA 出发计划旨在为完成派遣任务后需搬迁的员工提供支持。它将帮助需搬迁的员工及其家人制定必要的安排，高效离开其房屋所在地点。
该计划的关键元素包括：
- 协助完成房屋退租程序。
- 协商退还保证金（执行房屋状况检验后）。
- 协助被派遣人员避免任何潜在的房屋状况法律索赔。
- 中断公共设施和电信服务。
- 取消学校安排并取回任何押金。
- 退还租赁车辆（如有必要）。
- 转寄信件（如可用）。
家居用品搬运服务
SIRVA 是唯一一家全球整合的人才派遣公司，在全球范围内提供搬迁和家居用品搬运服务。我们的领先搬运/搬家品牌包括 Allied Pickfords、Allied 和 northAmerican。通过这种独特模式，SIRVA 可实现由专职搬运管理专家负责的更强大、一致的搬迁管理。由于我们的团队会协调安排所有服务（从安排房屋库存评估到海关清关、空运和存储），因此我们可作为贵公司的唯一责任点。
SIRVA 家居用品移动管理服务通常管理着我们的首选合作伙伴和全球客户的首选供应商。从为特定货物选择最优质的供应商到索赔结算过程，SIRVA
搬运管理服务履行着搬迁流程中的所有职能。
我们提供众多 SIRVA 解决方案供客户选择，因为 SIRVA 与世界各地的国内区域专家均建立了合作关系，其中一些可能已经是客户首选的供应商或有合作的关系。尽管我们可根据客户的独特需求向其推荐最合适的供应商，我们最终将使用客户首选的供应商。
签证与入境
SIRVA Immigration 可与您的企业协商设计出最合适的服务模式，该模式极具灵活性，可适应复杂的情况和地理位置的细微差别，使您的搬迁员工可以专注于自己的新角色，而不必担心移民过程中固有的各种干扰性和复杂性事务。
- 启动前咨询 – 咨询会议可帮助我们设计出与贵组织目标相符的企业移民计划。
- 文件准备 – 我们的工作重点是确保恰当填写和执行每个目的地的文件、按时提交申请，并遵守当地法规。
- 技术 – SIRVA 的技术平台使用强大的分析和实时报告功能，为战略规划提供集中监督。
我们的目标是维护与客户的长期关系，从而确保客户将我们视为有价值的合作伙伴，而不仅仅是供应商。
决策前咨询
员工顾问可为新员工和需调动的候选人提供个性化咨询服务，从而评估延迟完成或未完成派遣工作所面临的潜在问题并缓解风险。决策前咨询使您的派遣候选人有机会了解您的计划和政策优势，同时熟悉目的据点。
房屋销售援助*
对于很多需搬迁的员工而言，无法卖掉自己以前的房屋可能是接受派遣任务的一大障碍。如果房屋卖不出足够高的价格，自己也不能承受损失，则同样会面临障碍。SIRVA 的房屋营销和房屋销售援助计划的目标是在尽可能短的时间内，以最优惠的价格为每名搬迁员工的房屋找到买家。SIRVA 可通过房屋销售援助为公司提供各种选项，并管理着此过程中的所有步骤。我们的专业房屋销售团队将了解经纪人市场分析 (BMA) 和物业估价情况，从而为搬迁员工提供指导，使其具备有关房屋营销的专业知识，并帮助他们完成最终谈判和达成交易。
* 房屋销售援助服务仅在全球指定地区提供。
员工政策咨询
您员工的专职顾问将在整个搬迁过程中提供政策咨询和持续支持。我们的顾问会考虑每名员工的历史情况和经验，从而确定最佳方式，让其全面了解您的计划。他们将设计个性化的交流计划，从而帮助强化一对一政策咨询的效果。尽管我们为所有服务维护系统驱动型沟通计划和标准化接触点，但我们的顾问可根据被派遣人员的独特环境和情况，灵活制定沟通计划、时间安排和方式。
包干管理
SIRVA 拥有处理包干付款的经验，并了解公司对于通过使用固定成本带来的好处简化计划管理的渴望。在典型的包干安排中，客户可确定搬迁总成本，需搬迁的员工则可以自由管理可用的潜在服务（包括 iMove 等全新自助服务技术），从而成功搬迁和适应新地点。通常情况下，搬迁员工也可随意保留未使用的余额。SIRVA 可协助公司确定包干费用的适当用途和应用、计算和管理包干费用，以及计算税务补偿和报告适用款项。