员工咨询服务
人才派遣前咨询
通过派遣前咨询援助，我们可与搬迁员工一起审视其财务状况，让他们明确可以获取的福利和帮助，从而确保其安心无虞。 配备了这些工具后，他们将做好充分准备，轻松前往搬迁地。
派遣管理
SIRVA 可通过各种服务为客户提供短期和长期派遣协调。我们将根据客户要求以及有关期限和策略的规范定制这些派遣计划，但典型的服务组成部分包括：
- 政策咨询
- 地区介绍/派遣前规划旅程
- 房屋查找协助（面向租户或房屋买家）
- 派遣估算
- 临时住宿协调
- 配偶/伴侣协助和/或家庭适应服务
- 学校搜索和/或正规教育咨询
- 搬迁管理
- 费用管理和每日支出
- 安置支持
- 持续派遣支持
- 薪酬协调
遣返服务
SIRVA 发挥着重要作用，可以确保遣返员工在任务结束时继续保持良好状态 — 无论下次冒险可能带他们去哪里。
在国外的长时间工作结束后，员工需要特殊的支持和协助，以重新适应原籍地环境或者调整适应新的派遣环境。我们可提供完整的全球服务组合，以帮助员工应对这些变化；除了家居用品的回运和签证管理外，我们还提供文化培训，以避免员工收到“反向”文化冲击的影响。
最后，我们可作为单一联系点，精简了返回原籍地或重新派遣所需的所有文档和流程。在 SIRVA 的努力下，公司员工可轻松地完成从接受派遣到回国的整个过程，而我们的客户可以肯定，他们将获得最高的人才派遣投资回报率。