Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) = 多元化、公平性和包容性 (DEI)
DiversityJobs.com 最佳多样性雇主
Sirva 荣幸地宣布,我们被 DiversityJobs.com评为最佳多样性雇主。该奖项旨在表彰持续致力于招募和聘用所有多样性群体的一系列雇主。
实用资源
Ricky Aow
销售和客户管理业务分析师 (Sales & Account Management Business Analyst)(澳大利亚维多利亚)
本行业吸引着来自不同背景、充满激情、脚踏实地的人,其中很多人已经在本行业工作了 10 年、20 年、30 年以上。我的经理非常优秀,他会定期让我了解最新情况,我也喜欢这份工作的灵活性和挑战性。公司领导都能以身作则、无私奉献,给团队带来活力与承诺。最近,其他业务部门的领导提名我为 STAR 奖的获奖者,这让我十分激动。我最重视的是在 SIRVA 建立的友谊;我一定会好好珍惜这些友谊和回忆
SIRVA 的员工资源小组 (ERG)
ERG 是由员工领导的自主自愿小组,可以提供建立内部网络的机会,吸引多元化的员工群体,提供包容性的想法和解决方案,并为指导和职业发展创造机会。
SIRVA 很自豪地宣布,我们的前两个员工资源小组正式成立!
DEN - 多元化员工网络(有色人种)
使命:SIRVA 有色人种员工资源小组 (ERG) 向所有员工开放。ERG 旨在促进多元化和包容性的工作环境,特别关注有色人种。ERG 与多元化专业人士组成的专门网络合作,开展活动以吸引、保留、授权和激励有色人种员工。这些举措旨在帮助成员获取领导经验、参与 SIRVA 社区并构思新想法,从而帮助推动 SIRVA 向前发展。
SOL - SIRVA Out Loud (LGBTQ+)
使命:我们的使命是为属于 LGBTQ+ 群体的 SIRVA 团队成员及其盟友打造安全和支持性的空间,让他们不断发展并受到认可,从而在所有环境中倡导公平和包容的体验。
招聘和外展
- 实习
- 招聘
- 合作
- 公司形象
组织发展
- 敬业度
- 绩效
- 晋升
- 薪酬平等
导师
- 职业发展
- 兴趣小组
教育和培训
- 新员工入职
- 包容性
- 标准和培训
Harriet Kwawukume
客户财务团队主管 (Client Finance Team Lead)(捷克共和国布拉格)
“成为 SIRVA 大家庭的一员,是我职业生涯中的一段美妙经历。能够加入财务团队并接触多元文化环境,让我感觉非常棒。SIRVA 不断帮助我提高技能、发挥潜力,让我成长为一名合格的分析师,我目前领导着财务部的一支团队。我能预见公司的光明未来,对此我充满期待!”
协调住房预期,交付卓越成果
每次派遣安置的过程都是独一无二的,需要密切关注所有细节,以确保我们的客户满意,客户的员工获得良好体验,实现双赢。但是,有些项目难度很大。在这种情况下,我们的员工非常自豪能够提供创新、体贴的定制解决方案。下文就讲述了这样一则故事。
协调住房预期,交付卓越成果
被派遣人员从一个地区前往另一个地区时,往往会对可用住房的差异感到惊讶,例如从住房类型包含或不包含的设施到相关成本等。但是,即使是在市内搬迁,员工也会经常产生这种惊讶。在上海生活了几年的德国人 John 就遇到这种情况,他在一家 Fortune 500 强公司的化学工厂工作,最近公司要求他前往更中心的地区工作。
John 对他的新居抱有一定的期望,对 SIRVA 代理提供的众多房屋都不满意。SIRVA 的中国人才派遣副总监 (Associate Director) Leo Shen 怀疑,这可能是因为员工的预期与现有市场情况不相符。他和他的团队齐心协力,希望了解问题的根本原因以及解决问题的方式。
经过调查,Leo 发现了一些导致不一致的原因:
- John 一直以外部代理的广告为基准,但其中很多广告列出的房屋根本不存在,或者以不正确的信息进行了修饰,其目的是吸引房屋买家。
- John 似乎不了解其公司的租赁政策;而他感兴趣的大部分房屋的房东都不接受公司政策的条款。
- 在此之前,John 的妻子只参与了初步房屋搜索,之后,这对夫妇又一起参观了筛选名单上的房屋。
Leo 希望确保 John 和他的妻子找到心仪的房屋,他知道实现此目标的第一步是建立信任感。他也知道,他需要向他们介绍当前住房市场的情况和可用性。
为了实现这些目标,他和团队准备了一些能够真实反映当地价格和便利设施的数据,以及能够证明 John 所见过的在线广告不准确的信息。接下来,他们与 John 和他的妻子见面并分享了这些信息,希望确保这对夫妇了解雇主的指导方针,认识到仍有很多房屋可供他们选择,随后确定了一份切合实际的、双方都同意的新居愿望清单。各方达成共识后,团队和这对夫妇对清单上的多个房屋进行了内部审核。 他们缩小了清单上的房屋范围,并制定出一份有针对性的现场找房时间表。凭借这种个性化的服务和关怀,John 和他的妻子最终找到了自己满意且符合雇主租赁要求的完美新居。这对夫妇对于他们所获取的服务和找到的新居非常满意。
故事幕后人物:
Leo Shen,中国人才派遣服务副总监 (Associate Director)
作为中国 SIRVA 的人才派遣服务副总监 (Associate Director),Leo 负责协调和监督向全国各地的客户提供的目的地服务。他和他的团队一起努力工作,确保提供始终如一的优质服务,并实现最高客户满意度。
Leo 拥有工程学学士学位,并有着超过 13 年的人才派遣经验和专业知识。他能够将战略性解决问题的技巧与对客户的强烈奉献精神相结合,客户和员工都能因他的出众能力而获益。
在工作之余,Leo 喜欢游泳、练习跆拳道,以及陪女儿在家玩乐高,或者去户外欣赏上海附近的众多公园、山脉和小溪的自然美景。他还喜欢与家人一起旅行。他最喜欢的目的地包括泰国和澳大利亚,他们希望近期可以去一趟新西兰。