Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) = 多元化、公平性和包容性 (DEI)
DiversityJobs.com 最佳多样性雇主
Sirva 荣幸地宣布，我们被 DiversityJobs.com评为最佳多样性雇主。该奖项旨在表彰持续致力于招募和聘用所有多样性群体的一系列雇主。
实用资源
Ricky Aow
销售和客户管理业务分析师 (Sales & Account Management Business Analyst)（澳大利亚维多利亚）
本行业吸引着来自不同背景、充满激情、脚踏实地的人，其中很多人已经在本行业工作了 10 年、20 年、30 年以上。我的经理非常优秀，他会定期让我了解最新情况，我也喜欢这份工作的灵活性和挑战性。公司领导都能以身作则、无私奉献，给团队带来活力与承诺。最近，其他业务部门的领导提名我为 STAR 奖的获奖者，这让我十分激动。我最重视的是在 SIRVA 建立的友谊；我一定会好好珍惜这些友谊和回忆
SIRVA 的员工资源小组 (ERG)
ERG 是由员工领导的自主自愿小组，可以提供建立内部网络的机会，吸引多元化的员工群体，提供包容性的想法和解决方案，并为指导和职业发展创造机会。
SIRVA 很自豪地宣布，我们的前两个员工资源小组正式成立！
DEN - 多元化员工网络（有色人种）
使命：SIRVA 有色人种员工资源小组 (ERG) 向所有员工开放。ERG 旨在促进多元化和包容性的工作环境，特别关注有色人种。ERG 与多元化专业人士组成的专门网络合作，开展活动以吸引、保留、授权和激励有色人种员工。这些举措旨在帮助成员获取领导经验、参与 SIRVA 社区并构思新想法，从而帮助推动 SIRVA 向前发展。
SOL - SIRVA Out Loud (LGBTQ+)
使命：我们的使命是为属于 LGBTQ+ 群体的 SIRVA 团队成员及其盟友打造安全和支持性的空间，让他们不断发展并受到认可，从而在所有环境中倡导公平和包容的体验。
招聘和外展
- 实习
- 招聘
- 合作
- 公司形象
组织发展
- 敬业度
- 绩效
- 晋升
- 薪酬平等
导师
- 职业发展
- 兴趣小组
教育和培训
- 新员工入职
- 包容性
- 标准和培训
Harriet Kwawukume
客户财务团队主管 (Client Finance Team Lead)（捷克共和国布拉格）
“成为 SIRVA 大家庭的一员，是我职业生涯中的一段美妙经历。能够加入财务团队并接触多元文化环境，让我感觉非常棒。SIRVA 不断帮助我提高技能、发挥潜力，让我成长为一名合格的分析师，我目前领导着财务部的一支团队。我能预见公司的光明未来，对此我充满期待！”
长期创新的实时解决方案
每个派遣安置计划都是独一无二的，需要密切关注所有细节，以确保我们的客户满意，实现双赢。但是，有些搬迁项目难度很大。在这种情况下，我们的员工非常自豪能够为客户及其员工提供创新、体贴的定制解决方案。下文就讲述了这样一则故事。
长期创新的实时解决方案
一家 财富杂志评选的世界前 10 强公司需要将定制设计的家具和固定装置运至旗下近 500 家全球门店，SIRVA Commercial 服务参与了该项目的协调运作。 我们通过自己的全球直接交付网络，短短 30 个小时在 20 个国家/地区调派了 2,980 名搬运工和 908 辆卡车。虽然时间紧迫，但工作最终顺利完成，及时完成率达 100%，无一单残损报告。只是有一个问题：交付后不久，该公司的项目经理 (Project Manager, PM) 发现已仔细交付完成的物品与原定空间不匹配，需收回并重新调整用途，需要重新下一个订单，准备好后尽快交付。他们如何处理成千上万件尺寸可观的物品，又如何在同等高昂的费用下重新安排一次发货？ 客户致电 SIRVA 公司商业开发副总裁 (Vice President of Commercial Development) John Anderson 求助。
次日，John 首先安排取回已交付至世界各地的 125,000 件物品。他的团队调派了几千名搬运工重新打包并退回物品。 由于已丢弃为了最大限度保护物品、节约空间的原定制包装材料，必须开动脑筋想出新的办法保护每件物品，并确保每一件都能装进到达的卡车中。此外，John 还迅速安排五个全球配送中心，方便团队开始分拣不用的存货这一艰巨任务，评估哪些物品可以用待售条码重新打包，哪些物品捐赠给当地慈善机构，哪些物品直接处理掉。 同时，该公司 PM 新下了一个家具和固定装置订单，SIRVA 开始一边接收新产品，一边分拣旧产品。
原来的物品抵达配送中心后，SIRVA 就能最大程度减少人员配置和管理开销，缩短库存时间，实现供应链自动化，包括：实时下订单和跟踪订单、自动准备清关文件，以及从离开仓库到抵达目的地“全程”监控每个订单。 我们还能为客户节省大量时间与成本，同时提供有条理且可报告的物品配送，最大程度补救客户面临的难题。
由于在 30 个小时内完成全球协调以及迅速制定计划解决方案，客户本来耗时耗资的库存补救变成了一个成功的库存管理解决方案。此外，它还成了扩大合作伙伴关系的起点，从打包装车到交付、安装、存储和位置记录，SIRVA 继续就库存管理与客户展开合作。该公司第一次运送的亏损得到最大程度降低，第二次行政开支节达 82%。SIRVA Commercial 目前正在利用 SIRVA 全球直接交付模式与客户合作，以提高该公司未来所有配送和搬运计划的效率，节约成本。
故事幕后人物：
John Anderson，SIRVA Commercial 销售和营销全球副总裁 (Global Vice President, Sales & Marketing)
作为 SIRVA Commercial 销售和营销全球副总裁 (Global Vice President of Sales and Marketing)，John 领导团队针对全球规模最大、最负盛名的公司开发全球定制服务和商业搬运服务。刚参加工作时，John 曾在两家著名的长途搬运公司工作，担任过多个职位，精通物流到实施等各个方面的工作。SIRVA Commercial 团队具备卓越的管理与咨询能力；John 多年以来一直招聘工作人员及指导该团队的成员掌握搬迁和派遣安置最佳实践。 他获得了美国搬运和仓储协会的注册搬迁顾问认证，是员工搬迁理事会 (Worldwide ERC) 经认证的搬迁专业人员和全球派遣安置专家。凭借通过这些认证获得的知识，以及在全球定制计划定价与运营建设方面的丰富经验，他有能力打造一支强大的团队，通过创新解决方案和细心周到的执行为客户创造巨大价值。
John 目前居住在美国德克萨斯州，喜欢与“最好的”好朋友（结婚 25 年的妻子）Melanie 环游世界。工作不忙时，他喜欢带着爱好冒险的孩子们到户外狩猎；用烤架或熏烟器为家人和朋友做饭；同第二要好的朋友——小猎犬 Gilmour 共度时光。Gilmour 性格不太欢快，一贯顽固。但自从成为这个家的一员开始，就是一位忠诚的伙伴，且已经是“最好的伙伴”。