多样性、平等性和包容性 (DE&I)

  1. SIRVA
  2. 公司
  3. 多样性、平等性和包容性 (DE&I)
top-diversity-employer

DiversityJobs.com 最佳多样性雇主

SIRVA 荣幸地宣布，我们被 DiversityJobs.com评为最佳多样性雇主。该奖项旨在表彰持续致力于招募和聘用所有多样性群体的一系列雇主。

SIRVA 的承诺/使命宣言

SIRVA 所服务的全球性组织多种多样，而我们致力于营造能够反映这种多样性的工作场所和生态系统。我们深知，培养包容、敬业的公司文化有助于赋权员工充分运用各种方法、提出各种观点。这些观点正是新思路的来源。而新思路是实现创新和卓越的关键。我们对多样性、公平性和包容性的态度正是源于对这些价值观的承诺，我们相信多样性能够使公司更加强大。

查看完整承诺

Ricky Row

Ricky Aow

销售和客户管理业务分析师 (Sales & Account Management Business Analyst)（澳大利亚维多利亚）

本行业吸引着来自不同背景、充满激情、脚踏实地的人，其中很多人已经在本行业工作了 10 年、20 年、30 年以上。我的经理非常优秀，他会定期让我了解最新情况，我也喜欢这份工作的灵活性和挑战性。公司领导都能以身作则、无私奉献，给团队带来活力与承诺。最近，其他业务部门的领导提名我为 STAR 奖的获奖者，这让我十分激动。我最重视的是在 SIRVA 建立的友谊；我一定会好好珍惜这些友谊和回忆

IDEA
我们致力于解决社会不公正问题，听取意见、加深了解、采取行动。为了采取更多行动，我们在 SIRVA 内部创建了包容性、多样性和平等性联盟 (IDEA)，该联盟的成员致力于促进多样性、平等性和包容性。我们的工作小组主要关注以下 4 个方面。

招聘和外展

Recruiting_and_Outreach

  • 实习
  • 招聘
  • 合作
  • 公司形象


组织发展

Organizational_Development

  • 敬业度
  • 绩效
  • 晋升
  • 薪酬平等


导师

Mentorship

  • 职业发展
  • 兴趣小组


教育和培训

Education_and_Training

  • 新员工入职
  • 包容性
  • 标准和培训


Harriet Kwawukume Headshot

Harriet Kwawukume 

客户财务团队主管 (Client Finance Team Lead)（捷克共和国布拉格）

“成为 SIRVA 大家庭的一员，是我职业生涯中的一段美妙经历。能够加入财务团队并接触多元文化环境，让我感觉非常棒。SIRVA 不断帮助我提高技能、发挥潜力，让我成长为一名合格的分析师，我目前领导着财务部的一支团队。我能预见公司的光明未来，对此我充满期待！”

促进多样性：客户故事

打造和引导平等包容的人才管理方式

多样性、平等性和包容性 (DE&I) 在不断变化。一体通用的方法并不存在。在这一包含三个部分的系列文章中，您将听到我们三个客户（Kia Motors、Ardent Mills 和 HPE）的心声。我们的客户都具备人才派遣专业知识，愿意帮助改变 DE&I 工作的现状；他们将分享自己的故事，以帮助其他组织了解其同行怎样将 DE&I 融入人才派遣和人才管理工作。 

跨文化多样性 

4

按需查看

包容性

3

按需查看

适合您生活计划的 HPE 工作

5

按需查看



加入我们的团队

我们致力于营造充满多样性和包容性的工作场所，为每一位员工、客户和供应商提供公平、公正和创新的环境。 

 

了解更多

business men and women