Team Relocations 加入 SIRVA
Team Relocations 现已加入 SIRVA Worldwide Relocation & Moving!
作为派遣及搬迁服务的全球领先企业,SIRVA 提供无与伦比的全球覆盖和创新技术,这与 Team Relocations 形成了互补,该公司长久以来为全球领先的跨国组织提供高质量派遣及搬迁解决方案,并因此赢得卓著声誉。
我们的资源整合了整个人才派遣相关服务范围内领先企业的独特人才和专业技能。这种整合能力是我们致力于为客户及其员工提供最佳搬迁及派遣体验的关键要素。
通过与 Team Relocations 结合,SIRVA 可提供 75 个办公地点 遍布全球 180 多个国家/地区,拥有超过 2,900 名员工。客户将受益于我们的以下优势:
- 端到端服务交付模式 从出发到目的地覆盖全程。我们将为您提供包括签证和入境、员工咨询和 VIP 服务在内的各种协助。我们的派遣专家在此提供帮助。
- 客户咨询服务。我们将根据您的具体需求,与您合作实现更高效和高质量的派遣。SIRVA 提供从包干到费用管理在内的多种客户财务服务,旨在帮助减轻被派遣员工的财务负担。我们可以协助进行薪酬和工资管理、供应商管理、实习生管理计划、集体迁居管理和管理报告。
- 房屋和抵押贷款服务。 从房屋查找到租赁管理,我们可以帮助您轻松处理搬迁流程,让被派遣的员工少一些后顾之忧。
- 搬迁服务。 我们可以帮助您和您的员工搬迁至所需的地点。无论搬迁到新房子、新办公室还是想到搬迁宠物,我们都有资源帮助您的员工尽可能顺畅地完成整个流程。
- 技术解决方案。我们创新和灵活的技术解决方案围绕您和您的员工而设计:易于使用、直观且有助于节省时间和资源,同时可提高报告功能。我们将继续投资,以改进人才派遣团队和被派遣员工的派遣流程。
相关资源
外派员工指导:在全球派遣中将指导与知识转移的益处最大化
2018 年 12 月报告由 The Res Forum与 SIRVA Worldwide Relocation 共同编制,重点阐述了原籍国导师与东道国导师的优劣势,以及关于导师选择与配对的见解。
众所周知,如果驻外员工或其家属不适应东道国的生活,派遣就可能失败。有确凿证据表明适应新生活过程中会遇到挑战。
公司可以通过提供出发前跨文化培训课程或语言课程的方式,帮助新派遣的驻外员工顺利过渡,也可以选择为他们提供导师这一成功办法。导师与外派员工分享文化体验,可以从“人类的视角”解决并缓解国际派遣人员在国外经常遇到的困难。事实证明,导师指导可以改善员工的职业投入和工作满意度,还可以改进员工与公司之间的关系。有效的指导通常对国际成功派遣产生积极的影响。
可是,实施指导关系的最佳方式是什么? 本研究探讨了 491 位外派员工的体验,重点阐述了原籍国导师与东道国导师的优劣势,以及关于导师选择与配对的见解。
探索的重要概念包括:
• 原籍国导师与东道国导师的优缺点比较
• 适应派遣地新生活的能力与派遣成败之间的关系
• 正式与非正式指导关系
• 性格在导师/学员关系中的作用
最后是一个工具包,从制定目标和培训志愿者到导师与学员合理配对,给出了制定与实施高效指导计划的详细步骤。
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