Team Relocations 加入 SIRVA

Team Relocations 现已加入 SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

作为派遣及搬迁服务的全球领先企业,SIRVA 提供无与伦比的全球覆盖和创新技术,这与 Team Relocations 形成了互补,该公司长久以来为全球领先的跨国组织提供高质量派遣及搬迁解决方案,并因此赢得卓著声誉。

我们的资源整合了整个人才派遣相关服务范围内领先企业的独特人才和专业技能。这种整合能力是我们致力于为客户及其员工提供最佳搬迁及派遣体验的关键要素。

通过与 Team Relocations 结合,SIRVA 可提供 75 个办公地点 遍布全球 180 多个国家/地区,拥有超过 2,900 名员工。客户将受益于我们的以下优势:

  • 端到端服务交付模式 从出发到目的地覆盖全程。我们将为您提供包括签证和入境、员工咨询和 VIP 服务在内的各种协助。我们的派遣专家在此提供帮助。 
  • 客户咨询服务。我们将根据您的具体需求,与您合作实现更高效和高质量的派遣。SIRVA 提供从包干到费用管理在内的多种客户财务服务,旨在帮助减轻被派遣员工的财务负担。我们可以协助进行薪酬和工资管理、供应商管理、实习生管理计划、集体迁居管理和管理报告。 
  • 房屋和抵押贷款服务。 从房屋查找到租赁管理,我们可以帮助您轻松处理搬迁流程,让被派遣的员工少一些后顾之忧。
  • 搬迁服务。 我们可以帮助您和您的员工搬迁至所需的地点。无论搬迁到新房子、新办公室还是想到搬迁宠物,我们都有资源帮助您的员工尽可能顺畅地完成整个流程。 
  • 技术解决方案。我们创新和灵活的技术解决方案围绕您和您的员工而设计:易于使用、直观且有助于节省时间和资源,同时可提高报告功能。我们将继续投资,以改进人才派遣团队和被派遣员工的派遣流程。 

 

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利用员工派遣增强对 DEI 的理解与实践

  • by Daina Mueller
  • 2024年3月1日 7:58:00

Racially and ethnically diverse companies are人才派遣可以作为宝贵的工具,促进员工成长,支持人才派遣群体中现有的多元化举措,并鼓励更多不同的员工接受人才派遣机会。

因此,人才派遣职能部门的重点应该是为更具代表性的群体提供机会,以支持更广泛的组织多元化、平等性和包容性 (DEI) 目标。

为了提供方法与行动框架,打造更具多元化、平等性和包容性的人才派遣员工队伍,SIRVA BGRS 与 RW3 CultureWizard 合作编写了一篇文章:《利用员工派遣增强对多元化、平等性和包容性的理解与实践》.

人才派遣具有独特潜力,组织可以借此机会,在员工群体和领导层中积极发展其 DEI 技能。

该文章涵盖以下主题:

  • 为人才派遣员工培养多元化意识和包容心态的技巧
  • 为人才派遣员工提供有针对性的全球包容性培训的好处
  • RW3 CultureWizard 的跨文化模型:文化的 8 个维度©
  •  人才派遣 DEI 的五阶段路线图
  • “黄金标准”的包容性派遣示例

 

下载该文章

 

按需观看网络研讨会:人才派遣即多元化

若想进一步了解此主题,请观看网络研讨会重播 人才派遣即多元化,在该研讨会中,文章作者和 FM Global 的企业领导探讨了当前和未来的领导者如何将人才派遣作为 DEI 目标的战略推动因素,以及有针对性的发展工具。该网络研讨会探讨了如何:

  • 为不同的员工需求创建包容性的实践和政策
  • 将人才派遣体验作为催化剂,推动人才派遣员工培养包容心态
  • 鼓励和支持不同的员工群体使用人才派遣机会作为发展途径

 

观看网络研讨会

 

如果您对本文有任何疑问,或者想要获取额外支持,在组织内全面培养包容文化,请联系 SIRVA BGRS 代表,或者发送电子邮件至 concierge@sirva.com 与我们联系。