Team Relocations 加入 SIRVA

Team Relocations 现已加入 SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

作为派遣及搬迁服务的全球领先企业,SIRVA 提供无与伦比的全球覆盖和创新技术,这与 Team Relocations 形成了互补,该公司长久以来为全球领先的跨国组织提供高质量派遣及搬迁解决方案,并因此赢得卓著声誉。

我们的资源整合了整个人才派遣相关服务范围内领先企业的独特人才和专业技能。这种整合能力是我们致力于为客户及其员工提供最佳搬迁及派遣体验的关键要素。

通过与 Team Relocations 结合,SIRVA 可提供 75 个办公地点 遍布全球 180 多个国家/地区,拥有超过 2,900 名员工。客户将受益于我们的以下优势:

  • 端到端服务交付模式 从出发到目的地覆盖全程。我们将为您提供包括签证和入境、员工咨询和 VIP 服务在内的各种协助。我们的派遣专家在此提供帮助。 
  • 客户咨询服务。我们将根据您的具体需求,与您合作实现更高效和高质量的派遣。SIRVA 提供从包干到费用管理在内的多种客户财务服务,旨在帮助减轻被派遣员工的财务负担。我们可以协助进行薪酬和工资管理、供应商管理、实习生管理计划、集体迁居管理和管理报告。 
  • 房屋和抵押贷款服务。 从房屋查找到租赁管理,我们可以帮助您轻松处理搬迁流程,让被派遣的员工少一些后顾之忧。
  • 搬迁服务。 我们可以帮助您和您的员工搬迁至所需的地点。无论搬迁到新房子、新办公室还是想到搬迁宠物,我们都有资源帮助您的员工尽可能顺畅地完成整个流程。 
  • 技术解决方案。我们创新和灵活的技术解决方案围绕您和您的员工而设计:易于使用、直观且有助于节省时间和资源,同时可提高报告功能。我们将继续投资,以改进人才派遣团队和被派遣员工的派遣流程。 

 

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随处工作:全球人才派遣问题和可能性

  • by Daina Mueller
  • 2024年8月16日 0:00:00

远程工作仍然是很多组织最关注的话题。疫情之后,越来越多的公司为员工提供了“随处工作”的选择,或有兴趣提供该选择。一方面,组织担心其关键人才被提供这种选择的竞争对手抢走。另一方面,有一些重要的问题需要考虑。从实际意义上说,“随处工作”真的可行吗? 如何以公平的方式管理随处工作? 如何缓解税务与合规风险? 如何控制管理成本?

在一系列正在开展的研究计划中,SIRVA BGRS 与 The RES Forum 合作推出了一份报告:随处工作:实际问题和未来的可能性. 该报告探讨了远程工作的一些问题与担忧,包括:

  • 在“远程优先”的世界里,如何管理公司文化和员工体验
  • 有哪些实际问题和未来的可能性?
  • 如何在保证合规的同时,平衡收益、成本与管理工作?
  • 如何做好准备,争取世界上最杰出的人才?

该报告还深入研究了成功开展国际远程工作所需的各个维度,并提供了一份准备情况检查清单,各组织可以根据自己的目标和情况灵活运用。

成功开展国际远程工作的五个维度

由于组织希望平衡远程工作所涉及的实际问题与未来的机会,该报告强调了成功管理国际远程工作的五个基本维度:

  • 沟通
  • 数字成熟度
  • 数字领导技能
  • 最高管理层支持
  • 员工敬业度

国际远程工作准备情况检查清单

在为国际远程工作做好准备方面,并没有一体通用的方法。The RES Forum 提供了一份远程工作准备情况检查清单,包括与国际远程工作的五个核心维度相关的 15 个问题,您可以将其应用于自己的组织。

下载报告