Team Relocations 加入 SIRVA
Team Relocations 现已加入 SIRVA Worldwide Relocation & Moving!
作为派遣及搬迁服务的全球领先企业,SIRVA 提供无与伦比的全球覆盖和创新技术,这与 Team Relocations 形成了互补,该公司长久以来为全球领先的跨国组织提供高质量派遣及搬迁解决方案,并因此赢得卓著声誉。
我们的资源整合了整个人才派遣相关服务范围内领先企业的独特人才和专业技能。这种整合能力是我们致力于为客户及其员工提供最佳搬迁及派遣体验的关键要素。
通过与 Team Relocations 结合,SIRVA 可提供 75 个办公地点 遍布全球 180 多个国家/地区,拥有超过 2,900 名员工。客户将受益于我们的以下优势:
- 端到端服务交付模式 从出发到目的地覆盖全程。我们将为您提供包括签证和入境、员工咨询和 VIP 服务在内的各种协助。我们的派遣专家在此提供帮助。
- 客户咨询服务。我们将根据您的具体需求,与您合作实现更高效和高质量的派遣。SIRVA 提供从包干到费用管理在内的多种客户财务服务,旨在帮助减轻被派遣员工的财务负担。我们可以协助进行薪酬和工资管理、供应商管理、实习生管理计划、集体迁居管理和管理报告。
- 房屋和抵押贷款服务。 从房屋查找到租赁管理,我们可以帮助您轻松处理搬迁流程,让被派遣的员工少一些后顾之忧。
- 搬迁服务。 我们可以帮助您和您的员工搬迁至所需的地点。无论搬迁到新房子、新办公室还是想到搬迁宠物,我们都有资源帮助您的员工尽可能顺畅地完成整个流程。
- 技术解决方案。我们创新和灵活的技术解决方案围绕您和您的员工而设计:易于使用、直观且有助于节省时间和资源,同时可提高报告功能。我们将继续投资,以改进人才派遣团队和被派遣员工的派遣流程。
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管理远程员工
5月 19, 2021, 09:40 上午
Title :
管理远程员工
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COVID-19大流行导致我们工作方式的几乎每个方面都发生了全球性变化,迫使公司重新考虑他们未来的劳动力将是什么样子-以及在情况允许的情况下如何采用新的模式前进。
- 这种新模式将是什么?
- 组织是否应要求员工返回其物理办公室?
- 全远程模型是更好的选择吗?
- 混合模式的含义是什么?
- 在这种模式下,员工在一周的一部分时间在家工作,而在剩余的一周中在办公室工作?
- 如果员工大部分时间在家工作,但到办公室开会和演示,则企业能否有效运行?
最终,这些问题的答案将取决于业务类型,员工或业务部门的数量,组织的规模和规模,公司文化以及组织对风险的承受能力。接下来的内容将解决迁移到远程工作人员的好处,相关的挑战和考虑因素,以及有关建立和管理在家工作计划的指南。
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Resources Type :
白皮书和指南
Topics :
- 人才管理
- 政策与程序
- 法律、税务与合规
- 签证与入境
Regions :
- 亚太地区
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