制定有效的危机管理计划的指南 

危机或灾难发生时，最完美的人才派遣计划都有可能被打乱。意外情况始终都是挑战，全面而周密的应对措施至关重要，不仅有助于成功为派遣员工提供及时有效的支持，还能同时管理内部利益相关方的需求和期望。虽然更广泛的员工群体经常受到意外事件的影响，但在发生自然灾害、激烈的地缘政治冲突或疾病大流行（如新冠疫情）时，派遣员工可能存在独特需求。以下内容旨在为人才派遣管理提供指导；这些信息将帮助人才派遣领导者和团队为各种措施提供支持，以最大程度地降低危机对组织和员工的影响，并适时为员工派遣规划提供帮助。

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