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为何新加坡可以成为您企业的下一个人才派遣目的地
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新冠疫情的影响加速了新加坡吸引全球人才的需求。该国迅速采取行动，遏制了病毒的传播，面向所有人全面开放边境。作为亚洲的金融中心，中国香港仍在艰难推行隔离和新冠控制措施。同样，中国严格的零疫情政策也促使很多人离开该国，前往新加坡寻找更好的工作和学习机会。
新加坡推出顶级专才准证 “ONE” Pass
新加坡政府最近宣布了一项吸引全球顶尖人才的新举措。从 2023 年 1 月 1 日起，新的工作通行证，即顶级专才准证 (ONE) 将开放申请。此举是新加坡为巩固其全球人才中心地位而采取的多项措施之一。该国一直在制定渐进式计划，吸引世界各地的优秀人才，加速当地人才库的发展。
新的顶级专才准证面向外国顶级专业人士，其固定月薪标准为 30,000 新元。未达到此薪资门槛的申请人，如果在艺术、体育、科学或学术领域有杰出成就，也可提出申请。
与当前新就业准证 (EP) 申请人获得的两年期限相比，顶级专才准证的有效期为五年，与新加坡的工作职务无关。顶级专才准证 (ONE Pass) 持有者的配偶也可以获得在新加坡工作的同意书 (LOC)。该准证长达五年的有效期，及其为配偶提供的同意书 (LOC) 旨在进一步鼓励顶尖人才前往新加坡。对于海外候选人，其前任或未来雇主的市值至少应达到 5 亿美元，或者年收入达到 2 亿美元。
就业准证与顶级专才准证对比
下表概述了当前的就业准证与顶级专才准证的差异：
| 就业准证 | 顶级专才准证 | |
| 持有该准证可以做什么？ | 为雇主工作 | 在任何时候同时开设、运营和任职于多家公司 |
| 资格 |
|
过去一年的固定月薪（或在新加坡未来雇主处的固定月薪）至少须达到 30,000 新元 |
| 新申请人的准证有效期 |
两年 从 2023 年 9 月 1 日起，为经验丰富且技能稀缺型技术专业人员提供五年有效期 |
五年 |
| 是否可续期？ |
可以，三年 |
可以，三年 |
| 是否有资格携带家属？ | 有，前提是应聘者最低收入为 6,000 新元（若携带配偶和子女）或 12,000 新元（若携带父母） | 有，配偶可以凭同意书 (LOC) 在新加坡工作 |
S Pass 工作准证的变更
同时，新加坡政府也宣布了对 S Pass 工作准证的资格工资进行调整。下表总结了这些变更：
| S Pass 工作准证 | |||
| 新申请：2022 年 9 月 1 日或之后提交 续期：自 2023 年 9 月 1 日起 |
新申请：自 2023 年 9 月 1 日起 续期：自 2024 年 9 月 1 日起 |
新申请：自 2025 年 9 月 1 日起
续期：自 2026 年 9 月 1 日起 |
|
| 所有行业（金融服务行业除外） | 3,000 新元 （随年龄的增长而递增，45 岁左右者最高可达 4,500 新元） |
至少 3,150 新元（待定） | 至少 3,300 新元（待定） |
| 金融服务 | 3,500 新元 （随年龄的增长而递增，45 岁左右者最高可达 5,500 新元） |
至少 3,650 新元（待定） | 至少 3,800 新元（待定） |
| 是否有资格携带家属？ | 有，前提是应聘者最低收入为 6,000 新元（若携带配偶和子女）或 12,000 新元（若携带父母） | ||
S Pass 工作准则配额变更
|
行业 |
自 2023 年 1 月 1 日起 |
|
从总劳动人口的 18% 更改为 15% |
| 服务业 | 无变化 |
如果您不确定自己是否有资格获得就业准证或 S Pass 工作准证，我们强烈建议您在申请或续签准证前使用自我评估工具 (SAT)，自测。
有了这些措施，新加坡确实是您下次企业人才派遣的理想地点。凭借完善的基础设施、稳定的政府和家庭友好型政策，我们预计将有大量员工流入该国。
如果您有其他问题，请随时通过concierge@sirva.com 与我们联系.