中国出入境：公司需要了解的信息

由于中国已重新开放出入境旅行，人才派遣经理可能有些疑问，希望了解这对于其人才派遣员工的影响，以及应该遵守的流程。本文介绍了中国的出入境要求。

入境中国的员工

自 2023 年 1 月 8 日起，中国已正式取消对海外入境人员的所有隔离措施。

旅客必须在登机前 48 小时内完成聚合酶链反应 (PCR) 检测，检测结果为阴性方可入境中国。检测结果还应提交给地方当局检验，结果证明应注明旅客姓名，且该姓名应该与登机使用的旅行证件上的姓名一致。建议在结果证明上注明旅客的生日和旅行证件号。该证明必须包含以下信息：

• 检测时间或出具时间（至少一项应该在登机前 48 小时内）
• 检测方法（应该是病原体核酸检测，不接受 抗原检测）
• 检测结果（应为“阴性”；不接受“不确定”）
• 检测机构名称和详细联系方式

证明语言应为飞往中国的航班始发地的官方语言，或者英语。请申请获取纸质检测结果。

此外，旅客必须使用以下任一方式填写《健康申报表》，向中国海关申报其检测结果：微信小程序（扫描以下二维码）、https://htdecl.chinaport.gov.cn或通过中国海关应用程序。

通过健康申报和海关检验后，无需集中隔离或居家隔离。自 2 月 6 日起，香港地区、澳门地区与中国大陆已全面通关。香港地区和澳门地区的员工，如需前往中国大陆，且在前往中国大陆前七天并未离开过香港地区和澳门地区，则无需提供 PCR 检测阴性结果。

自 3 月 1 日起，从新加坡、马来西亚、新西兰、阿联酋、泰国、印度尼西亚、柬埔寨、匈牙利、南非和斯里兰卡入境中国的员工可以提交快速抗原检测（RAT，包括 RAT 家庭检测试剂）结果，无需提交 PCR 检测结果。中国海关可能会随机抽查，因此请务必填写上述《健康申报表》。在机上佩戴口罩同样不再是强制性要求，但我们强烈建议旅客全程佩戴口罩。

出境中国的员工

中国已恢复办理休闲旅行护照和出境签证手续。此外，中国也开始为大陆居民办理赴港休闲或商务旅行的签注手续。

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